Метка: Организационное развитие

  • Организационное развитие. Курсовая работа

    Загрузчик Загрузка…
    Логотип EAD Слишком долго?

    Перезагрузка Перезагрузить документ
    | Открыть Открыть в новой вкладке

     

    Методические указания к подготовке курсовой работы по дисциплине

    ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

    Цель подготовки курсовой работы — отработка навыков сбора, систематизации и анализа информации о состоянии и планирования вариантов САМОРАЗВИТИЯ как работника организации, выполняя свою часть работы по реализации программ развития организации в целом в РЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ на основе ТЕОРЕТИЧЕСКИХ КОНЦЕПЦИЙ, освоенных в данном учебном курсе

    Объекты и предмет исследования Объекты исследования:

    • организационная триада: предприятие – подразделение – должность
    • профессиональные и личностно-деловые компетенции автора работы, значимые для организационной культуры предприятия

    (корпоративные компетенции)

    Предмет исследования: фактическое состояние исследуемых объектов Выбор объектов исследования:

    Осуществляется по нескольким вариантам:

    Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, юридическое лицо любой организационно-правовой формы, размера по численности персонала.… Посмотреть целиком

  • Организационное развитие. Практические задания

    Загрузчик Загрузка…
    Логотип EAD Слишком долго?

    Перезагрузка Перезагрузить документ
    | Открыть Открыть в новой вкладке

    Практические задания по курсу «Организационное развитие»

    Задание №1

    1. Характеристика занимаемой должностной позиции в организационной структуре предприятия.

    2. Составление перечня типовых требований к той же должностной позиции специалиста (рассмотренной в п.1) по вакансиям, открытым на портале ХедХантер.

    Содержание отчета по заданию №1:

    1.… Посмотреть целиком