Загрузка…
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке Задания по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Задание 1.
Необходимо решить кейс PDF «Кадровое агентство будущего». Максимальный объем решения – 5 слайдов PowerPoint и решение, описанное в файле в формате DOC (не более 5 листов).
Критерии оценки: полнота раскрытия темы, глубина проработки заданий и, конечно же, креативность и инновационность предлагаемых подходов!
Вам необходимо загрузить 2 файла:
1. презентация в формате pptx — 5 слайдов;
2. реферат в формате Word с комментариями к каждому слайду.
Информационные сайты по УП
https://www.hr-director.ru/
http://www.ecopsy.ru/
http://hrmaximum.ru/
http://www.hr-journal.ru/
http://hr-portal.ru/
Вопросы кейса:
Предлагаем тебе как HR-консультанту на основании кейса и информации из любых доступных тебе источников, а также собственной фантазии, ответить на следующие вопросы:
1. В чем плюсы работы с Кадровыми агентствами?
а) Для клиентов: почему клиенты привлекают Кадровые агентства для подбора персонала?
б) Для кандидатов: в чем плюсы поиска работы через кадровые агентства?
Укажи по 3-5 основных преимуществ.
2. Что в процессе подбора персонала для компаний-клиентов тебе кажется неэффективным или недостаточно эффективным и почему?
3. Как можно сделать процесс подбора персонала более совершенным, применив новые технологии?
Опиши свои идеи и их применение при подборе персонала Кадровым агентством.
Задание 2.
Составьте словарик из слов, приведенных ниже.
Переутомление, управление по целям, навык, кадровый менеджмент, корпоративная культура, корпоративный университет, самооценка, брейнсторминг, аутплейсмент, интеллект, «стеклянный потолок», «серый кардинал», совместительство, компетенция, кадровая политика, цикл Деминга, локаут, антиципация, темперамент, эмпатия, коммерческая тайна, эмоциональный интеллект, манипуляция, аллоцентризм, конформизм, ассертивный, вертикальная нагрузка, команда, деловая репутация, карьера, адаптация, горизонтальная нагрузка, когнитивный диссонанс, локус контроля, нейротизм, поведенческий паттерн, личностный конструкт, вебинар, экстраверт, лояльность персонала, бенчмаркинг, дауншифтинг, геймификация, латентное обучение, мягкие навыки, обратная связь, аттестация, гигиенические факторы, должностная инструкция, бенефиты, потребность
Задание 3.
Необходимо составить резюме.
Пример резюме прикрепляю. Не обращайте внимание на даты, это просто пример.
В резюме желательно Ваше фото. Контактные данные можете придумать.
Задача:
1. составить резюме
2. загрузить его в форму «Задание»